满怀豪情创新业 转型升级谱新篇 为建设现代化强企努力奋斗

——公司党委书记、董事长李政在党员大会上的讲话

       同志们：

       今天，我们隆重集会，纪念伟大的中国共产党成立102周年。目的在于通过回顾历史、总结工作、表彰先进、明确使命，激发各级党组织和广大共产党员，坚定信念、实践宗旨、求真务实、奋发有为，为企业发展努力奋斗。

       首先，我代表公司党委，向受到表彰的先进党支部、优秀共产党员表示热烈的祝贺！向全体共产党员致以节日的问候和美好的祝愿！

从1921年那个风雨如磬的时代开始，我们的党已经走过了102年的峥嵘岁月。中国共产党从成立之初仅有50多名成员一跃成为目前具有9600多万名党员的世界第一大执政党，谱写了中华民族发展史上的最为激越人心的光辉篇章。

       在建党102周年华诞之际，我们各级党组织和全体党员应当感受到自己身上所肩负的时代使命。我们在企业改革发展的进程中应当坚信一点，前进的道路上不管遇到什么艰难险阻，只要牢牢保持先进性，我们就一定能无往而不胜。因此，我们必须开拓创新，而不能因循守旧；必须求真务实，而不能坐而论道：必须乘势而上，而不能丧失机遇。保持先进性，这是国运所系，民心所望，兴企所在，这是我们每名共产党人必须牢记的崇高的历史责任。

       在公司党委坚强领导下，全体员工统一思想，凝聚共识，以崭新的工作作风、饱满的精神状态和一流的工作业绩，确保公司工作安排落实落地，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。现在我将一年来的工作进行简要回顾和总结。

一、抓好组织建设，打好基层党建“主动仗”

       按照公司组织架构的调整，合并机加二和机加三党支部，成立齿轮制造部党支部，进一步强化了支部班子建设和职能。结合“严真细实快”活动的深入开展，召开以转变工作作风，真抓实干为主题的党委班子民主生活会，积极吸收群众参加，认真查摆问题，制定整改措施，改进工作作风。

二、突出素质提升，争当党建工作“排头兵”

       根据上级党组织要求，制定《大学习、大培训》方案，加强党员干部的学习教育。通过网络视频、答题等形式组织全体党员学习党的二十大精神，推进“严真细实快”作风建设，开展争创“五型”干部队伍活动，发挥党员干部先锋作用，为企业生产经营工作提供坚强的政治保障。

三、坚持自主特色，把好基层党建“方向盘”

       坚持完善党建例会制度和党日活动，规范党建工作内容。通过党建例会、支部党日活动等多种形式全年安排党建重点工作59项，开展理论学习和经验交流12次，推进支部开展与生产经营相结合的自主特色活动共123项。及时调整党费收缴标准，全年九个党支部全部按时足额完成党费收缴。

四、强化党建引领，落实重大工作“硬任务”

       积极做好入党积极分子发展工作。各支部重视后备力量的培养，今年培养发展2名入党积极分子成为预备党员,9个支部10名优秀青年向党组织递交了入党申请书。精心组织了企业60年庆典活动和企业宣传片拍摄。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真落实疫情防控要求，疫情防控期间，有2/3的党员24小时坚守岗位，保证了企业生产经营工作的顺利进行。

五、坚持开展送温暖与困难员工救助工作

       坚持开展走访慰问和困难员工帮扶工作，每年两节对离退休老党员老干部、建国前老工人走访慰问工作，精准帮扶困难员工10余人次，发放慰问金34000余元。为一名因病致困员工争取申报上级组织救助，尽最大努力帮助员工解决生活中的实际困难。建立了困难员工档案，并做好困难员工家庭回访和档案信息动态管理，适时开展困难员工救助工作。

同志们，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，公司党委将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实从严治党要求，凝心聚力，一心一意促发展，不断推动党建工作提质增效，用高质量党建引领和保障企业高质量发展。

     一、以党建例会为平台，促进党建工作不断创新。

       1.完善党建例会的形式和内容。今年，党建例会在贯彻上级党组织各项工作安排和确定企业每月党建工作重点的基础上，有步骤的开展支部工作学习、情况汇报、工作经验交流，促进相互学习，取长补短，按照“三好六有”的标准，完善支部考核内容，细化考核评比。

       2.坚持开展党支部书记讲党课活动。紧紧围绕党的二十大报告、党章修正案以及习近平总书记的系列重要讲话精神集中开展党课学习教育。

       3.开展支部书记抓党建工作述职评议考核。重点把支部书记履职尽责、支部组织建设、党员突出发挥作用、后备力量培养等工作内容完成情况，纳入党支部书记述职评议考核重点。二、加强党支部组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力

二、加强党支部组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力

       1.进一步规范党支部工作标准。

       按照上级党组织要求，紧紧围绕党支部建设标准，完善支部组织建设，认真落实三会一课制度和党日活动。完善灯塔-党建在线e支部管理，及时录入支部活动信息。学习《党员发展一本通》，规范党员发展流程。继续在党费云平台开展党费收缴，做到每月公示。落实党员积分管理，规范积分管理内容，建立党员积分考核评价制度。完善组织生活会制度，规范制度流程，按照学习提高、对照检查、民主评议、整改落实四个阶段抓好落实。

       2.充分发挥基层支部的组织功能。

       加强党支部书记和党务人员的培训教育，围绕党的政策、时政热点、党建理论、党的历史等方面开展系统培训，推动企业党务干部相互学习、相互交流，在岗位上锻炼、在实践中提升。在领导干部中开展“真学习、敢担责、勇创新”活动；在党员中开展立足岗位“讲奉献、做表率，争优秀”活动；通过丰富多彩的党建活动，不断增强党组织的创造力、感染力和凝聚力，发挥党支部的战斗堡垒作用，打造政治强、业务精、作风优良的德齿党务干部队伍。

       3. 继续加强党员干部勤政廉政教育建设。

       全体党员干部在工作和生活中要带头遵守中央关于廉洁自律的各项规定和《中国共产党纪律处分条例》。工作中自觉作好表率、遵守政治纪律，同党中央保持高度一致，同企业发展大局保持一致，不推诿扯皮，不自行其是。树立艰苦朴素的作风，在工作和生活中做到不铺张浪费、不讲排场，自觉抵制奢靡之风。确保党员干部全年无违纪违法行为发生。

       三、注重作风建设，打造能干事创业的党员干部队伍。

       1.加强党员干部的学习教育。今年，各党支部要认真开展学习习近平总书记系列讲话，领会党的二十大精神的核心要义等理论知识的学习，切实把思想和行动统一到总书记、党中央决策部署上来。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立领导干部读书学习制度、业务学习制度，通过中心组学习、参加培训、辅导讲座、网络课堂等形式，搭建集中学习平台，创新学习载体，建立党员干部常态化学习机制。

       2.促进党员岗位技能再上新台阶。各支部要制定明确的党员学习计划，在理论学习的基础上，加强技能和管理知识的深入学习。重点学习IATF16949质量管理体系、ERP信息化管理、智能化设备操作技能、电脑编程等方面的知识，把岗位技能学习纳入部门管理与个人考核相结合，把“创新业，开拓进取”融入到岗位上每时每刻。

       3.发挥党员模范作用和后备力量培养。党员是党的肌体细胞，是党组织能量的具体展示。今年，将开展“党员亮身份”“党员就在身边”和 “党员示范岗”评选活动，推动党员“比学赶超”，增强党员的责任感，充分发挥党员的先锋模范作用。按照年轻化、知识化的目标要求，有重点的加强党员后备力量的培养。实行“双培养”方案，即“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”。

       4. 坚持党管干部的原则。结合企业实际，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才的培养与引进。不断拓宽人才选拔的渠道和途径，把忠诚事业、客户认可、群众拥护的优秀人员真正选拔出来、合理使用起来。加强经营管理人才队伍和技术人才队伍建设，营造鼓励创新创业的良好环境，努力使人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

       四、注重实效，抓好党建与生产经营工作的融合。

       1.企业党建工作成效要以企业改革发展成果作为一项检验标准，实现企业效益最大化也是党组织工作的出发点落脚点。各党支部工作要结合各自职能，突出大局意识、突显敬业精神，着重解决生产经营工作中的实际问题，针对在质量管理、ERP工作落实、成本管理、技术创新、人员管理、效率提升等方面存在的不足，细化分解，各支部确定1-2项目标任务作为主题活动，制定具体计划，改进实施,职能部门跟进检查，完成情况纳入支部考核评比。

       2.创新党日活动形式，让党员教育“活”起来。

探索“主题党日+”的党员教育新模式，切实让主题党日成为党员理论学习的阵地、服务沟通的纽带、解决问题的桥梁。以理论和实际相结合的形式，丰富主题党日学习内容。开展“主题党日+理论学习”、“主题党日+解决实际问题”“主题党日+讲奉献比贡献”多种形式的学习，以理论学习为出发点，以解决实际问题为落脚点。

       3.以党建带工建，推动群团组织建设。

       在公司党委的引领下，工会要重点推进两个劳模创新工作室的建设，加强与高等院校的合作，打造技能员工学习培训新环境，提升技能员工新技能。加强班组建设，强化职能管理，把管理下沉到一线。关心员工生活，坚持开展走访慰问离退休老干部、老党员和帮扶困难员工活动。团委要紧紧围绕党建工作中心，组织青年员工开展学习读书、业务竞赛、岗位争先等系列活动，实时开展健康向上的文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，增强青年员工的归属感和认同感。

       2023年是充满机遇与挑战的一年，我们要始终把党的信念装在心中，把企业的发展重任扛在肩上，把各自的岗位责任握在手中。以“俯首甘为孺子牛，敢叫日月换新天”的精神和勇气，谱写齿轮公司党建工作新篇章。

公司党委书记、董事长李政  

2023.6.30